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Lo que no se conoce sobre Egipto #egipto #egypt

La caída del dictador Mubarak como resultado de la movilización popular es un motivo de alegría para toda persona con sensibilidad democrática. Pero esta misma sensibilidad democrática debiera concienciarnos de que la versión de lo ocurrido que ha aparecido en los medios de información de mayor difusión internacional (desde Al Yazira a The New York Times y CNN) es incompleta o sesgada, pues responde a los intereses que los financian. Así, la imagen general promovida por aquellos medios es que tal evento se debe a la movilización de los jóvenes, predominantemente estudiantes y profesionales de las clases medias, que han utilizado muy exitosamente las nuevas técnicas de comunicación (Facebook y Twitter, entre otros) para organizarse y liderar tal proceso, iniciado, por cierto, por la indignación popular en contra de la muerte en prisión, consecuencia de las torturas sufridas, de uno de estos jóvenes.

Esta explicación es enormemente incompleta. En realidad, la supuesta revolución no se inició hace tres semanas y no fue iniciada por estudiantes y jóvenes profesionales. El pasado reciente de Egipto se caracteriza por luchas obreras brutalmente reprimidas que se han incrementado estos últimos años. Según el Egypt’s Center of Economic and Labor Studies, sólo en 2009 existieron 478 huelgas claramente políticas, no autorizadas, que causaron el despido de 126.000 trabajadores, 58 de los cuales se suicidaron. Como también ocurrió en España durante la dictadura, la resistencia obrera democrática se infiltró en los sindicatos oficiales (cuyos dirigentes eran nombrados por el partido gobernante, que sorprendentemente había sido aceptado en el seno de la Internacional Socialista), jugando un papel clave en aquellas movilizaciones. Miles y miles de trabajadores dejaron de trabajar, incluidos los de la poderosa industria del armamento, propiedad del Ejército. Se añadieron también los trabajadores del Canal de Suez (6.000 trabajadores) y, por fin, los empleados de la Administración pública, incluyendo médicos y enfermeras (que desfilaron con sus uniformes blancos) y los abogados del Estado (que desfilaron con sus togas negras). Uno de los sectores que tuvo mayor impacto en la movilización fue el de los trabajadores de comunicaciones y correos, y del transporte público.

Los centros industriales de Asyut y Sohag, centros de la industria farmacéutica, energía y gas, también dejaron de trabajar. Las empresas en Sharm El-Sheikh, El-Mahalla Al Kubra, Dumyat y Damanhour, centros de la industria textil, muebles y madera y alimentación también pararon su producción. El punto álgido de la movilización obrera fue cuando la dirección clandestina del movimiento obrero convocó una huelga general.
Los medios de información internacionales se centraron en lo que ocurría en la plaza Tahrir de El Cairo, ignorando que tal concentración era la cúspide de un témpano esparcido por todo el país y centrado en los lugares de trabajo –claves para la continuación de la actividad económica– y en las calles de las mayores ciudades de Egipto.
El Ejército, que era, y es, el Ejército de Mubarak, no las tenía todas consigo. En realidad, además de la paralización de la economía, tenían temor a una rebelión interna, pues la mayoría de soldados procedían de familias muy pobres de barrios obreros cuyos vecinos estaban en la calle. Mandos intermedios del Ejército simpatizaban también con la movilización popular, y la cúpula del Ejército (próxima a Mubarak) sintió la necesidad de separarse de él para salvarse a ellos mismos. Es más, la Administración Obama, que al principio había estado en contra de la dimisión de Mubarak, cambió y presionó para que este se fuera. El Gobierno federal ha subvencionado con una cantidad de 1.300 millones de dólares al año al Ejército de aquel país y este no podía desoír lo que el secretario de Defensa de EEUU, Robert Gates, estaba exigiendo. De ahí que el director de la CIA anunciase que Mubarak dimitiría y, aunque se retrasó unas horas, Mubarak dimitió.

Ni que decir tiene que los jóvenes profesionales que hicieron uso de las nuevas técnicas de comunicación (sólo un 22% de la población tiene acceso a internet) jugaron un papel importante, pero es un error presentar aquellas movilizaciones como consecuencia de un determinismo tecnológico que considera la utilización de tecnología como el factor determinante. En realidad, la desaparición de dictaduras en un periodo de tiempo relativamente corto, como resultado de las movilizaciones populares, ha ocurrido constantemente. Irán (con la caída del sha), el Muro de Berlín, la caída de las dictaduras del Este de Europa, entre otros casos, han caído, una detrás de otra, por movilizaciones populares sin que existiera internet. Y lo mismo ocurrió en Túnez, donde, por cierto, la resistencia de la clase trabajadora también jugó un papel fundamental en la caída del dictador, cuyo partido fue también sorprendentemente admitido en la Internacional Socialista.

El futuro, sin embargo, comienza ahora. Es improbable que el Ejército permita una transición democrática. Permitirá establecer un sistema multipartidista, muy limitado y supervisado por el Ejército, para el cual el enemigo número uno no es el fundamentalismo islámico (aunque así lo presenta, a fin de conseguir el apoyo del Gobierno federal de EEUU y de la Unión Europea), sino la clase trabajadora y las izquierdas, que son las únicas que eliminarían sus privilegios. No olvidemos que las clases dominantes de Irán, Irak y Afganistán apoyaron el radicalismo musulmán (con el apoyo del Gobierno federal de EEUU y de Arabia Saudí) como una manera de parar a las izquierdas. Una de las primeras medidas que ha tomado la Junta Militar ha sido prohibir las huelgas y las reuniones de los sindicalistas. Sin embargo, esta movilización obrera apenas apareció en los mayores medios de información.

Vicenç Navarro es Catedrático de Políticas Públicas de la Universitat Pompeu Fabra y profesor de Public Policy en The Johns Hopkins University

Ilustración de Mikel Jaso

 

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Guía rápida de Twitter #redessociales #twitter #activismo

Aunque es una guía de twitter para empresas, creo que es muy utíl para l@s principiantes, ya que esta muy bien explicado todo.


http://www.e-interactive.es/blog/guia-de-uso-de-twitter-para-empresas/


El Foro Económico Mundial dice esto sobre el crecimiento económico…

Informe pide una mejor movilidad laboral para satisfacer las demandas para el Crecimiento Económico

07 de enero 2011

Nueva York, EE.UU., 7 de enero de 2011 – Las industrias y los países en todo el mundo requerirá un importante aumento de personas con estudios superiores en su fuerza de trabajo para sostener el crecimiento económico, sostiene un nuevo informe elaborado por el Foro Económico Mundial en colaboración con The Boston Consulting Group (BCG). El informe, Global Talent riesgo – Siete respuestas, análisis proyectada escasez de talentos en 2020 y 2030 en 25 países, las industrias de 13 y 9 grupos de trabajo. El informe concluye que:
• La demanda será el más grande de profesionales altamente calificados, técnicos y directivos. Los profesionales estarán en demanda particularmente alta en las industrias de comercio, el transporte y las comunicaciones en los países en desarrollo.
• En las próximas dos décadas la demanda de profesionales en la fabricación de un máximo histórico de más de 10% en los países en desarrollo, más de 4% en todos los países de la muestra (las tasas de crecimiento de la demanda se ven agravados por año).
• Investigación y desarrollo por sí sola va a generar una enorme demanda de mano de obra calificada en todo el mundo.
• Los empleados sin el conocimiento crítico y las habilidades técnicas se quedará atrás.
Si se deja sin tratar, la escasez de talento se convertirá en una amenaza para el crecimiento sostenido en particular en las economías basadas en el conocimiento. “El capital humano ha sustituido al capital financiero como el motor de la prosperidad económica”, dijo Hans-Paul Burkner, consejero delegado y presidente de The Boston Consulting Group.
Las raíces del riesgo talento global son la calidad muy desigual de los sistemas educativos, de empleo irregular de los trabajadores en el hemisferio sur y los cambios demográficos en el hemisferio norte, donde la jubilación de los baby boomers se traducirá en un déficit de talento sin precedentes. En los Estados Unidos, las tasas de Alemania, Canadá y el Reino Unido, la inmigración y espera el nacimiento no compensará las pérdidas de mano de obra causada por el envejecimiento de la población. Hoy en día, los trabajadores nacidos en el extranjero con títulos universitarios o titulaciones equivalentes representan sólo el 2% del mercado de trabajo europeo, en comparación con el 4,5% en los Estados Unidos y casi el 10% en Canadá. Una mejor educación y formación deben ir de la mano con la migración de mano de obra.
“El problema global ya no es un mero desajuste talento. La magnitud de la brecha de talento predijo requiere una acción concertada, a partir de – y va mucho más allá – la eliminación de barreras a la movilidad de talento “, dijo Piers Cumberlege, Jefe de la Asociación, del Foro Económico Mundial.
El informe propone siete respuestas centrales al riesgo de talento a nivel mundial:
1. Introducir la planificación estratégica de la fuerza laboral para hacer frente a los desequilibrios entre la oferta y la demanda
2. Facilitar la migración para atraer el talento a nivel mundial
3. Fomentar la “circulación de cerebros” para mitigar la fuga de cerebros
4. Aumentar la empleabilidad mediante la mejora de la alfabetización tecnológica y habilidades de aprendizaje intercultural
5. Desarrollar un talento “enrejado”, centrándose en la carrera horizontal y vertical y las trayectorias de escolarización
6. Favorecer la movilidad temporal y virtual para acceder a las habilidades requeridas fácilmente
7. Amplíe la piscina por las mujeres tocando, profesionales mayores, los desfavorecidos y los inmigrantes
Los miembros del Consejo de la Agenda Global sobre las capacidades y la movilidad del talento, así como más de 100 expertos de alto nivel y los profesionales contribuyeron a las recomendaciones del informe y al diálogo la movilidad del talento organizada por el Foro en línea y en las reuniones en Bruselas, Doha, Davos- Klosters, Dubai, Delhi, Montreal, Nueva y Nueva York en 2009-2010.
En su reunión anual de 2011 en Davos-Klosters, el Foro Económico Mundial tratará de catalizar una acción pragmática, por resultados, centrado en el intercambio eficaz de buenas prácticas.
Para obtener más información sobre el Riesgo Global Talent – Siete informe de respuestas, por favor contactar con:
• Anna Janczak, Director Asociado, Jefe de Servicios Profesionales, Foro Económico Mundial, por teléfono al
+1 917 7562 0533 o por e-mail a anna.janczak @ weforum.org
• Eric Gregoire, Global Media Relations Manager, The Boston Consulting Group, por teléfono al
+1 617 850 3783 o por e-mail a @ bcg.com gregoire.eric

 


Esclavo 2.0


15 maneras de utilizar twitter

Acabaremos por hoy la trilogía de información sobre Twitter con este Post.

No pretendo con esta entrada convencer a nadie de que utilice Twitter, más bien quiero compartir las razones que me han llevado a utilizarlo cada día más en mi vida diaria, no sólo como un método de lifestreaming, sino como una herramienta imprescindible en mi “vida web”. Las maneras en que cada día puedes utilizar Twitter varían en función de quién seas y lo que te motive cada día, lo que tengas en la cabeza o lo que te traigas entre manos… algunas, sólo algunas de ellas son:

1.- Personal Branding: Twitter es una plataforma social que puedes utilizar para construir o complementar tu marca personal en la red. Tiene la ventaja principal de desarrollar una personalidad casual y te identifica como una identidad social que está conectada y accesible. A medida que aumenta la expansión de Twitter, los nuevos usuarios serán atraídos hacia usuarios conocidos y bien establecidos, y si además mantienen una relación bidireccional con sus seguidores, mejor que mejor.
2.- Recibir comentarios: A raíz del primer punto, Twitter se presenta como una excelente solución para interactuar ¿Necesitas una perspectiva alternativa sobre cómo se ve el sitio web,necesitas encontrar un producto, una calle o buscas algún consejo sobre algo concreto? Envía un tweet pidiendo consejo y recibirás las respuestas de otros usuarios que quizás se hayan visto en tu misma situación, vivan cerca o conozcan el lugar donde estás. Esta inteligencia colectiva se puede utilizar de mil maneras distintas, recurriendo a tus seguidores como recurrirías al vecino, a tu grupo de amigos…

3.- Contratar personas: ¿Necesitas un buen diseñador de logotipos, un comercial o un programador? Envía un tweet pidiendo recomendaciones y ofertando el trabajo. Esta es una manera muy rápida y fácil de contratar trabajadores independientes, y si eres observador podrás hacerte una idea de con qué tipo de persona vas a trabajar sólo leyendo su timeline.

4.- Encontrar trabajo: En respuesta al punto anterior, si buscas estas sin empleo Twitter puede ser una eficaz manera de promocionarte y de difundir tus trabajos, por eso es tan importante rellenar correctamente todos los campos del perfil (lo que además te ayudará a conseguir más seguidores).

5.- Tráfico directo: Twitter se puede utilizar para conseguir tráfico a tus sitios web o a los sitios de tus amigos. Si le pides a tus amigos que twitteen sobre tu sitio, el mensaje se extenderá más rápido y de una manera más activa, lo que favorecerá que otros usuarios lo conozcan y twitten sobre él. Hay una naturaleza viral en todos los tipos de noticias y comentarios, incluso en un sitio como Twitter.

6.- Lector de noticias: Los usuarios de Twitter a menudo comparten enlaces a sitios útiles o artículos interesantes, convirtiendo el servicio en una excelente fuente de primicias y noticias alternativas. También puedes suscribirte a cuentas de Twitter de sitios web específicos de noticias, que te permitirán recibir y ver el contenido rápidamente desde cualquier parte del mundo. Esto es muy útil para los participantes activos de noticias sociales.
7.- Hacer nuevos amigos: Al igual que cualquier otra red social, Twitter tiene la función inherente de poder contactar y seguir los “movimientos” de otros usuarios. Esta es una forma fácil de contactar con personas fuera de su círculo personal con las que habitualmente no tendría ocasión de conversar o compartir contenidos. Un amistad nacida en Twitter puede ser desarrollada e intensificada para convertirla en una amistad duradera.

8.- Se puede usar como una Lista de Tareas: Puedes utilizar Twitter para “dejarte un mensaje” a ti mismo y recordarte alguna tarea que tengas pendiente. Puedes marcar un tweet como favorito para tenerlo archivado y no olvidar tal o cual evento. Otra alternativa es utilizar un servicio en línea de gestión de tareas que esté sincronizado con Twitter tipo Remember The Milk.

9.- Administración de Empresas: Twitter puede ser utilizado como una intranet de empresa que conecte a los empleados entre sí. Los trabajadores pueden relacionarse unos con otros cuando se trabaja en proyectos de grupo de manera rápida y eficaz. Particularmente puede ser útil cuando alguno de los empleados realiza un trabajo de campo y necesita estar en contacto con el resto enviado noticias o crónicas breves sin mucha frecuencia.

10.- Notificaciones a usuarios: Puedes vincular un feed a tu cuenta de Twitter con el propósito específico de notificar a tus usuarios o clientes cuándo se ponen a su disposición distintos servicios o productos, o simplemente cuándo pueden pasar por tu blog a leer una nueva entrada.

11.- Cobertura en vivo: La reducida extensión de cada uno de los tweets no permite una cobertura muy detallada de un acontecimiento, pero sí que posibilita la conexión en tiempo real y en el lugar preciso allí donde se produzca un suceso o se convoque un acontecimiento. La rápida extensión del mensaje favorece la difusión del evento o suceso prácticamente en minutos.

12.- Análisis y gestión de tu tiempo : Twitter puede usarse simplemente para mantener un registro detallado de lo que se está haciendo cada día. Esto probablemente resultará aburrido para otros usuarios, por lo que se suelen utilizar cuentas privadas, pero este tipo de uso es útil cuando se desea analizar cómo gastar y administrar su tiempo. Incluso podemos utilizar el mismo sistema para llevar un registro de cómo gastamos y administramos nuestro dinero.

13.- Fijar reuniones: Twitter puede ayudarte a organizar reuniones improvisadas o no. Por ejemplo, puedes twittear que te encuentras en un café, un evento o galería de arte y concertar una cita con otros usuarios que se encuentren en el mismo lugar. Es una manera informal, casual y de organizar una reunión. también puedes organizar eventos y reuniones algo más elaboradas, como el #eatsandtwitts en España y un sinfín de reuniones más de carácter similar que se realizan en todo el mundo.
14.- Adquirir votos: En Twitter puedes enviar un vínculo a sus entradas o post enviados a sitios de noticias sociales como Digg, Meneame o Bitacoras. Muchos de tus seguidores es posible que además de leer las entradas voten por ellas, consiguiendo para ti una mayor recompensa a tus esfuerzos.

15.- Buscar clientes: Twitter puede ser utilizado como un medio para encontrar clientes o clientes potenciales en línea. Haz una búsqueda por palabras clave relacionadas con su producto en Twitter Search y luego sigue a los usuarios relacionados con el tema. Tampién puedes utilizar herramientas como Locafollow o MyTwitterCloud para seguir a usuarios por localización y que puedan ser futuros usuarios de tus servicios o productos. Twittea sobre temas paralelos a tu producto y mantén conversaciones de negocios fuera de los canales públicos por medio de Mensajes Directos o comunicaciones fuera de línea. Recuerda mantener siempre la discreción y habilidad que se necesita en este ámbito.

http://www.twittboy.com/2010/01/15-maneras-de-utilizar-twitter-ademas.html


10 tácticas para convertir la información en acción

10 tácticas para convertir la información en acción es el nuevo proyecto de Tactical Tech. Han realizado un documental que explora cómo los defensores de los derechos humanos de todo el mundo han utilizado el Internet y las tecnologías digitales para crear cambios positivos, son 35 historias de éxito infoactivista en 24 países. El documental de 50 minutos viene con un conjunto de 15 tarjetas con ejemplos de la película y herramientas y consejos para ayudarte a planear tu propia infoactivismo.

Las 10 tácticas para hacer que la gente se pare y haga algo útil son las siguientes:

  1. Movilizar a la gente
  2. Ser testigo y grabar
  3. Visualizar los mensajes
  4. Ampliar historias personales
  5. Con un toque de humor
  6. Gestionar los contactos
  7. Usar datos complejos
  8. Usar la inteligencia colectiva
  9. Permitir que la gente haga preguntas
  10. Investigar y exponer


Leer más: http://www.k-government.com/2010/06/16/10_tcticas_para_convertir_la_informacin_en_accin/#ixzz134gpUJ6V